志愿者中心成员招募启事及申请办法

即将成立的“志愿者中心”，需要新鲜血液的补给。现YLA面向全体志愿者招募志愿者中心各部门成员。

招募部门为“志愿者中心”下设的四个部门，分别为：翻译工作组、撰稿工作组、活动策划工作组、日常管理工作组。各小组详细工作内容请见“志愿者中心组建活动启事”。

招募人员额度为各部门三人。应召人员将依照志愿者中心成员申请及选拔办法产生。

申请办法

此次招募向全体志愿者开放。以下为志愿者中心成员申请办法：

申请人：

全体志愿者。每个志愿者限至多可申请加入两个不同部门。

申请及选拔办法：

志愿者来自五湖四海，相隔千里万里，传统的面试选拔无法奏效，我们将通过线上申请、线上选拔的方式完成此次招募。时间安排的弹性化、责任心的到位、获取网络的便利，是候选人的必备条件。当然沟通能力、表达能力、策划能力等也是重要的考察对象。YLA将主要通过志愿者所提交的入职申请表对志愿者进行筛选，并得出最后人选。

申请人在申请有期限内填写提交“志愿者中心入职申请表”。申请期限截止后，由YLA运营团队（总11人）对各申请人进行考核并投票，择选票数超过7者的前三者作为该部门组员。

如某部门的候选人数超过7人，则将由统筹协调人初步筛选出6名申请人进入下一阶段的投票。

每位申请者可至多申请两个部门的岗位。每位志愿者针对不同部门工作提交的第一个申请表，为真正有效。剩余重复提交者，YLA为避免数据混乱，将自动隐退处理。所以请在提交前，务必仔细检查。

申请时间：

2009年12月3日起，“志愿者中心入职申请表”将面向所有志愿者开放。当某部门候选人人数超过上限值时，申请表中该部门选项将关闭。申请表开放至关闭期间内，为有效申请时间。

备注：YLA不接受任何除此之外的申请（包括邮件申请等）。

选拔考察条件及主要工作内容：

因各小组工作侧重点不同，请申请者根据已之所长，择部门而申请。各部门的择人重点有所不同，大致如下：

翻译工作组成员：获取外文途径较广、外语能力相对较强。

撰稿工作组成员：选题创新能力较强，组织能力及撰稿能力较强。

活动策划工作组成员：见多识广，人际交往及活动策划能力较强。

日常管理工作组成员：胆大心细、条理分明。

各小组详细工作内容请见“志愿者中心组建活动启事”

现已停止接受申请，进入审核阶段